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重视少数公务员“不想当官”的思想动态

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发布时间:2019-07-31 16:23
来源:未知
重视少数公务员“不想当官”的思想动态



这个周末,我同一位东北地区的基层公务员朋友微信聊天,感受到年轻基层人的一股新的想法动态:不想在基层当官。

我觉得很有必要重视和研究。

江苏快三 在某些媒体笔下,东北地区是官本位氛围比较浓厚的地区。但是,这位年轻人告诉我,他的目标只是到一个好的城市去生活。

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他不到30岁,目前在县城工作。

这位年轻人直截了当的告诉我,打算考到省会,不想在基层长干了。

他的理由是:城市很重要,自己没有本事去新建设一个地区。而且,自己也不是非得当多大的领导,只希望到一个医疗资源、教育资源、交通资源都能满足需要的地方,好好过日子。

实际上,这位年轻人的工作能力蛮强,但是他并不想留在基层进步,做到领导的岗位上,当然并不说他愿意留在基层就一定能顺利发展到什么程度,而是说他现在的想法是如此。

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另一位我熟悉的年轻基层公务员,已经通过遴选到市级机关。由于他工作能力比较强,最近被调动到了一个我们世俗看来更加重要的部门。

他一百个不愿意,他告诉我只想呆在原来单位,工作时间固定、节奏可控、工作强度较为舒适。

按道理说,他比较年轻啊,到一个更大的平台,是不少年轻人求之不得的,但是他说他更愿意工作之余做些自己比较爱好的事情。

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可能调动他的领导还不知道他的真实想法,领导还可能认为给了他一个机会。

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我发现,有这样想法的年轻人不是一个两个,具体比例多大我不了解,而且我接触的这两位年轻人不是女同志,以往以为女同志需要照顾家庭,可能在进步方面不会多想,现在看来一些男同志也有这种想法。

而且,还可以说他们是大小伙子,不是说那种人到中年或者快退休的人。

这部分到底多少,我们不了解。但是,我觉得重视、调研在年轻人群体出现的这种新想法,或许可以算作一件比较重要的工作。因为,我们要做好年轻人的工作,首先要了解他们的真实想法。

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假如有这种“只是想干好目前本职工作,并不想争当领导岗位”的干部占一定比利,那么还是要重视的。

此外,虽然考到了基层,但是不想留在基层,立志要考到北京、省会起码是市直的干部,到底有这种想法的干部占多大比例,为什么会产生这样的群体行为选择,该采取哪些系统性举措,都是值得思考的。

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我们更要重视,不少年轻人在报考公务员的时候,可能他们看到了公务员岗位的光鲜的一面,包括铁饭碗、社会地位等;但是并没有事先认知到公务员工作艰辛的一面,尤其是在基层工作。

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而且,有的人可能从性格、兴趣爱好等方面来看,可能未必真合适公务员。比如,有的人当了公务员后,认为工作非常琐碎,缺乏成就感,工作生活甚至都不是很开心。

所以,我们全面的宣传公务员工作生活状态,特别是基层公务员工作,让大学生、年轻人提前能够正确的看待公务员工作。

此外,“不想当官”的年轻人,可能随着社会发展会越来越多。

他们考公务员,仅仅是把公务员作为一份工作和职业,这种想法对错与否姑且不论,但这样的年轻人估计未来也是有一定比例,我们要实事求是的看待,对他们不能是简单的批评、否定,而是要用其所长,想办法调动他们的积极性和参与感,因势利导的做好人力资源的使用和开发工作,让他们人尽其用。


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